供應商行為準則

新峰致力于遵守商業(yè)道德和誠信方面的高標準，這反映在新峰的《行為準則》中。新峰期望所以供應商（簡(jiǎn)稱(chēng)“供應商” ）遵守類(lèi)似的良好工作標準和商業(yè)道德。新峰期望供應商遵守本《新峰供應商行為準則》中闡明的要求。此外，新峰和供應商可以在供應協(xié)議中就其他標準達成一致。

一、 人權

按照上述商業(yè)道德標準，新峰要求供應商遵循下列商業(yè)慣例：

·尊重個(gè)人尊嚴、隱私和其他權利;

·不違背其個(gè)人意愿而雇傭員工或迫使其工作;和

·嚴禁任何性侵擾、強迫性、威脅性、侮辱性或剝削性的行為，包括姿勢、語(yǔ)言和肢體接觸。

二、 公平的勞動(dòng)條件和童工

供應商應確保提供公平的勞動(dòng)條件。特別是，供應商應：

·避免基于性別、膚色、種族、宗教、殘障、工會(huì )會(huì )員、政治派別或性別取向等原因的就業(yè)歧視，并且應進(jìn)一步遵守關(guān)于就業(yè)歧視的所有適用法律；

·尊重員工自由結社和集體談判的權利;

·禁止使用任何形式的強迫或強制勞動(dòng)或者非自愿的監獄勞工，并且允許所有員工在給出合理的通知后自由離職；

·向員工提供公平的報酬，并且遵守當的工資規定和/或集體協(xié)議，如果沒(méi)有適用的工資規定和/或集體協(xié)議，則應向員工提供至少能夠滿(mǎn)足其基本需求的工資；并且

·建議工作時(shí)間嚴格按勞動(dòng)法執行，但發(fā)生嚴重的緊急情況時(shí)除外；應當允許員工每個(gè)星期至少有一（1）整天休息時(shí)間。

即使遵守所有適用法律法規，供應商也不得在其一般活動(dòng)的任何階段容忍或使用童工。

三、 職業(yè)衛生和安全

供應商應為其所有員工提供安全、衛生的工作場(chǎng)所。

四、 環(huán)境責任

供應商承諾保護環(huán)境，并以保護環(huán)境的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。

五、 商業(yè)道德

供應商應遵守所有適用法律法規，并以符合商業(yè)道德的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。特別是，供應商應：

·避免任何及所有形式的勒索和賄賂；

·遵守反托拉斯和其他競爭法，例如，不參與價(jià)格壟斷或串通投標；和

·向新峰披露關(guān)于利益沖突的有效信息，包括披露新峰員工在供應商的任何業(yè)務(wù)中享有的任何經(jīng)濟利益。

供應商應保護新峰及其業(yè)務(wù)伙伴提供的所有保密信息。

六、 業(yè)務(wù)持續計劃

供應商應當實(shí)施相關(guān)政策，以減輕遭受恐怖主義、犯罪、商業(yè)威脅、傳染病、自然災害和相關(guān)重大事故的風(fēng)險。

七、 供應商的采購

新峰期望供應商獲得直接或間接向新峰提供商品或服務(wù)的分包商的確認，表明分供商的行為符合本《新峰供應商行為準則》的規定。